Na polskim rynku pracy od kilku lat brakuje pracowników wielu branż. Nasze budowy stoją puste, nie ma kto pracować w przetwórstwie mięsa i owoców, deficyt rąk do pracy widoczny jest również w sektorze IT. Jeśli jesteś właścicielem przedsiębiorstwa, które dotknął kryzys kadrowy, nawiąż współpracę z agencją pracy tymczasowej. Pozyskasz nie tylko pracowników z zagranicy, ale zoptymalizujesz koszty prowadzenie działalności i zminimalizujesz formalności.
Agencja pracy tymczasowej — jak działa?
Agencja pracy tymczasowej znajdzie Ci pracowników, i oddeleguje ich do pracy u Ciebie. Dla pracownika staje się ona formalnym pracodawcą, Ty natomiast jesteś pracodawcą-użytkownikiem. Jak więc widzisz, masz do czynienia z umową trójstronną zawartą pomiędzy Tobą, jako klientem, agencją pracy tymczasowej i pracownikiem.
Pracownicy wykonują w Twoim przedsiębiorstwie pracę na zasadzie leasingu pracowniczego. W przypadku cudzoziemców agencja dba o ich legalizację, uzyskuje zezwolenia na pracę i pobyt w naszym kraju.
Jeśli zdecydujesz się na współpracę z agencją pracy tymczasowej, zyskasz pracowników, ale i czas, który poświęcisz na rozwój firmy. Nie obawiaj się, że oddelegowani do Ciebie pracownicy nie spełnią Twoich wymagań. Profesjonalna agencja pracy tymczasowej zatrudnia specjalistów do spraw rekrutacji, którzy dokładnie sprawdzają kompetencje i umiejętności kandydatów.
Obowiązki agencji pracy tymczasowej
Agencja pracy tymczasowej zajmuje się rekrutacją pracowników. W imieniu swojego klienta, czyli Ciebie, szuka kandydatów, którzy są jak najlepiej dopasowani do wybranego stanowiska. W tym celu agencja korzysta z własnych baz kandydatów, portali ogłoszeniowych, mediów społecznościowych i forów dyskusyjnych. Rekrutacja zazwyczaj nie trwa długo, więc nie musisz miesiącami oczekiwać na pracowników. To jednak nie wszystko. Agencja pracy tymczasowej zapewnia pracownikom transport i nocleg.
Do jej zadań należy także obsługa kadrowo-płacowa zatrudnionych u Ciebie pracowników. To właśnie agencja kieruje ich na badania lekarskie, przygotowuje dokumenty, podpisuje umowy, nalicza wynagrodzenie, rozlicza urlopy, L-4 czy wystawia świadectwa pracy.
Jakie są zalety współpracy z agencją pracy tymczasowej?
Współpraca z agencją pracy tymczasowej zapewni ciągłość funkcjonowania Twojego przedsiębiorstwa. Jest to szczególnie ważne w branżach, które cechują się sezonowością, intensywnym rozwojem i nieregularnym zapotrzebowaniem na kadrę pracowniczą. Dzięki temu, że możesz dopasować formę zatrudniania pracowników do aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa, czyni to Twoją firmę odporną na wahania gospodarcze, a także na kryzysy światowe i lokalne. To Ty decydujesz, czy zredukować ilość pracowników, czy ją zwiększyć. Agencja pracy tymczasowej pozyska dla Ciebie wielu pracowników w krótkim czasie. Z jej usług skorzystasz niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem ogromnej międzynarodowej spółki, czy lokalnego przedsiębiorstwa.
Zatrudniając pracowników przez agencje pracy tymczasowej odciążasz dział HR, ponieważ nie musi on przeprowadzać żmudnych rekrutacji. Optymalizujesz także procesy innych działów firmy odpowiedzialnych za obsługę kadrowo-płacową.
Kiedy wybierasz agencję pracy tymczasowej, kieruj się głównie zasięgiem jej działalności. Najlepsze agencje pozyskują pracowników nie tylko w kraju, ale i za granicą. Współpraca z nimi powinna usprawnić wiele procesów w Twojej firmie i tym samym obniżyć koszty prowadzenia działalności.
Na trójstronnej umowie z agencją zyskują nie tylko pracodawcy, ale także pracownicy. Pomaga im ona znaleźć zatrudnienie, jak również zajmuje się ich transportem i zakwaterowaniem. Przyznaj, że to duże udogodnienie, prawda?
Więcej informacji na stronie http://geminijob.com/
