Branża logistyczna jest jednym z najlepiej rozwiniętych sektorów polskiej gospodarki. W zależności od szacunków, tworzy ona ok. 6 proc. polskiego PKB i zatrudnia niemal milion pracowników, którzy ciężko pracują przy transporcie różnych towarów. Czy warto podjąć pracę w logistyce? Oto najważniejsze informacje na temat wymagań oraz zarobków pracowników zatrudnionych w tym sektorze!
Sektor logistyczny – czy warto w nim pracować?
Sektor logistyczny jest nietypowy. Większość firm wytwarza wartość dodaną do gospodarki poprzez coraz lepsze produkty i usługi natomiast zadaniem przedsiębiorstw logistycznych jest przede wszystkim ograniczanie kosztów. Im tańsze jest przechowywanie i przewóz dóbr, tym mniej wszyscy zapłacimy za produkty w sklepie. To właśnie dlatego najważniejsza jest efektywność, terminowość oraz dobre planowanie.
Niestety specyfika branży nie jest korzystna dla pracowników. Firmy z sektora logistycznego mają niskie marże i starają się oszczędzać na każdym kroku. Dotyczy to również zatrudniania pracowników, przez co zarobki w branży są niskie. A przynajmniej tak głosi popularny stereotyp. Czy ma on coś wspólnego z rzeczywistością?
Zarobki w branży logistycznej – czy rzeczywiście są tak niskie?
Okazuje się, że zarobki w branży logistycznej wcale nie są aż tak niskie, jak to się może wydawać. W praktyce praca kierowcy oraz praca na magazynie jest nieźle wynagradzana, o ile trafi się na uczciwego pracodawcę. Nie jest to takie proste, a wiele firm rzeczywiście oferuje głodowe stawki oraz niekorzystne formy zatrudnienia (umowa zlecenie, umowa B2B). Na rynku pracy występują obecnie duże niedobory doświadczonych pracowników, co dodatkowo przekłada się na wzrost pensji. Zarobki w branży logistycznej są niezłe, a sytuacja pracowników poprawia się z roku na rok!
Kogo poszukuje branża logistyczna?
Branża logistyczna poszukuje pracowników z konkretnym doświadczeniem. Przyjrzymy się najważniejszym zawodowym. Każdy z nich stanowi dobry wybór dla osób, które szukają pracy w Białymstoku!
Kierowca zawodowy
Ponad 100 tys. Polaków pracuje jako kierowcy zawodowi. Branża logistyczna potrzebuje osób, które przewożą towary na bliskie, średnie i dalekie odległości. To lokalni dostawcy zaopatrujący sklepy, ale też kierowcy ciężarówek oraz cystern, pracujący na dalekich dystansach. Zarobki w zawodzie zaczynają się od minimalnej krajowej, choć większość kierowców zawodowych zarabia ok. 5000-6000 zł na rękę.
Operator wózka widłowego
W większości magazynów niezbędni są operatorzy wózków widłowych – żeby móc obsługiwać to urządzenie, trzeba wyrobić uprawnienia UDT, co jest czasochłonne i kosztowne. Niedobór operatorów wózka widłowego jest ogromny, także w Białymstoku, a firmy dobrze płacą osobom zatrudnionym na tym stanowisku.
Magazynier
Operatorzy wózków widłowych to nie wszystko, a branża logistyczna poszukuje również zwykłych pracowników do magazynów. To trudna praca, ale podjąć ją może właściwie każdy, kto czuje się na siłach. Okazuje się, że praca jako magazynier w Białymstoku jest łatwa do znalezienia, nawet dla osób, które nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego. Najczęściej oferty zatrudnienia dotyczą magazynów obsługujących duże i średnie sklepy internetowe. Praca często, choć nie zawsze, polega na kompletowaniu zamówień złożonych przez klientów.
Spedytor
Spedytorzy to osoby, które czuwają nad sprawnym przebiegiem procesów logistycznych. To właśnie oni kontaktują się z kierowcami i dostawcami – rozwiązują ich problemy oraz planują trasy w taki sposób, aby praca była jak najefektywniejsza. Do pracy w zawodzie spedytora zazwyczaj wymagane jest wykształcenie kierunkowe na poziomie technikum lub studiów wyższych. Zarobki w zawodzie są niezłe – utalentowany, doświadczony spedytor zarobi od 5000 do 8000 zł na rękę.
Kurier
Duże firmy przewozowe coraz częściej mają problemy ze znalezieniem chętnych kurierów. Problemem są niskie wynagrodzenia oraz konieczność pracy na B2B, co nie odpowiada wielu osobom. Choć pensje w zawodzie kuriera w ostatnich kilku latach znacząco wzrosły, to zarobki wciąż nie są wystarczająco atrakcyjne, aby znaleźć wystarczającą liczbę chętnych pracowników.
