Odznaczenia i rozmowa o przyszłości pracy spotkały się w Białymstoku

W Białymstoku tego samego dnia spotkały się dwa ważne tematy: docenienie ludzi, którzy od lat pracują w publicznych służbach zatrudnienia, i pytanie o to, jak ma wyglądać rynek pracy w regionie. Wyróżnienia trafiły do pracowników z kilku podlaskich urzędów, a zaraz potem rozpoczęła się rozmowa o kompetencjach, nauce przez całe życie i miejscu seniorów oraz młodych w zawodowym obiegu. To nie była ceremonia oderwana od codzienności, ale opowieść o tym, kto pomaga mieszkańcom odnaleźć się w zmieniającej się pracy.

• Uznanie trafiło do ludzi, którzy codziennie stoją po stronie szukających pracy
• Rynek pracy zmienia się szybciej niż przyzwyczajenia

Uznanie trafiło do ludzi, którzy codziennie stoją po stronie szukających pracy

Odznaczenia państwowe otrzymali pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz powiatowych urzędów pracy z kilku miast regionu. Wyróżnieni zostali przedstawiciele instytucji z:

• Augustowa
• Białegostoku
• Bielska Podlaskiego
• Łomży
• Wysokiego Mazowieckiego

Wojewoda podlaski zwrócił uwagę, że ich praca nie kończy się na urzędowych formularzach. To właśnie oni mają na co dzień kontakt z ludźmi, którzy szukają zatrudnienia, chcą się przekwalifikować albo potrzebują wsparcia, by odnaleźć się na rynku pracy. W swoim wystąpieniu podkreślił znaczenie tej służby dla całego regionu.

„Dziękuję Państwu za pracę na rzecz drugiego człowieka, a także starania, by odpowiadać na wyzwania nowoczesnego rynku pracy, a co za tym idzie – wspierać rozwój całego Podlaskiego” – mówił wojewoda podlaski.

Takie wyróżnienie ma ciężar większy niż sama uroczystość. W tle jest bowiem codzienna, mało widowiskowa, ale bardzo konkretna praca z ludźmi, którzy znaleźli się na zawodowym zakręcie albo potrzebują nowego startu.

Rynek pracy zmienia się szybciej niż przyzwyczajenia

Druga część wydarzenia przeniosła uwagę na to, co dziś najmocniej porządkuje rozmowę o zatrudnieniu. Wojewódzki Urząd Pracy zorganizował konferencję pod hasłem „Wyzwania rynku pracy – LLL, kompetencje, rozwój”, poświęconą uczeniu się przez całe życie i dostosowywaniu umiejętności do oczekiwań pracodawców.

W spotkaniu uczestniczyli eksperci i praktycy rynku pracy. Hubert Ostapowicz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku, mówił o najważniejszych wyzwaniach, z jakimi mierzą się mieszkańcy Podlaskiego. Z kolei Bogdan Dyjuk, członek zarządu województwa podlaskiego, zwrócił uwagę na coraz mocniej odczuwalne skutki starzenia się społeczeństwa. W jego ocenie aktywność zawodowa seniorów staje się dziś nie tylko możliwością, ale coraz częściej koniecznością – zarówno dla gospodarki, jak i dla samych pracowników.

W trakcie konferencji pojawił się też wątek motywacji i zaangażowania w naukę oraz pracę. Szczególnie mocno wybrzmiał on w odniesieniu do młodych ludzi i osób, które dopiero wchodzą na rynek zatrudnienia. To właśnie na tym etapie najłatwiej o błędny start, ale też o dobry kierunek, jeśli wsparcie i wiedza pojawią się w odpowiednim momencie.

Całe wydarzenie pokazało, że rozmowa o pracy w regionie nie kończy się na liczbach i statystykach. Za nimi stoją konkretni ludzie – ci, którzy pomagają znaleźć zatrudnienie, ale też ci, którzy próbują przewidzieć, jakie kompetencje będą potrzebne za chwilę.

na podstawie: Urząd Wojewódzki w Białymstoku.