Młodzi wybierają szkoły ogólne, a pracodawcy szukają fachowców

Podczas posiedzenia Powiatowej Rady Rynku Pracy w Białymstoku wybrzmiał problem, który od lat wpływa na sytuację młodych ludzi i potrzeby podlaskich firm. Uczestnicy wskazywali na rozziew między edukacją ogólną a umiejętnościami oczekiwanymi przez pracodawców. W dyskusji pojawiły się także pytania o przyszłość gospodarki regionu i jego atrakcyjność dla inwestorów.

• Edukacja ogólna nie odpowiada na potrzeby pracodawców
• Brak fachowców może osłabiać rozwój Podlasia

Edukacja ogólna nie odpowiada na potrzeby pracodawców

Powiatowa Rada Rynku Pracy obradowała 8 września w nowej siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku przy ul. Wiewiórczej 107. Najwięcej uwagi poświęcono młodzieży wchodzącej na rynek pracy i niedopasowaniu jej kwalifikacji do oczekiwań firm.

Uczestnicy spotkania ocenili, że zbyt wiele osób wybiera albo zostaje skierowanych na ogólnokształcącą ścieżkę edukacji. Później brakuje im praktycznych umiejętności, doświadczenia zdobytego podczas praktyk zawodowych oraz wiedzy o własnych predyspozycjach.

W ocenie rady problem zaczyna się już w szkole podstawowej. Młodzi ludzie mają zbyt mało zajęć technicznych i praktycznych, które mogłyby pomóc im świadomie wybrać przyszły zawód. W efekcie decyzja o dalszej nauce nie zawsze wynika z zainteresowań i talentów, lecz często prowadzi do kształcenia oderwanego od realnych potrzeb rynku.

Dla uczniów oznacza to, że wybór szkoły może mieć konsekwencje wykraczające poza samą edukację. Brak kontaktu z praktycznymi zajęciami utrudnia rozpoznanie własnych możliwości jeszcze przed rozpoczęciem nauki zawodu lub poszukiwaniem pierwszej pracy.

Brak fachowców może osłabiać rozwój Podlasia

Podczas debaty wskazywano, że niewystarczająca edukacja branżowa i techniczna odbija się nie tylko na młodych osobach. Ma również znaczenie dla rozwoju gospodarczego regionu. Firmy potrzebują pracowników z konkretnymi umiejętnościami, a ich brak może ograniczać zainteresowanie inwestorów Podlasiem.

Członkowie Powiatowej Rady Rynku Pracy podkreślali, że nie jest to zjawisko nowe. Ich zdaniem przez dekady niewiele zmieniło się w sposobie przygotowywania młodych ludzi do wejścia na rynek pracy. Kolejne roczniki trafiają więc na rynek bez doświadczenia i rozeznania, które pozwoliłyby im szybciej znaleźć swoje miejsce zawodowe.

Podczas posiedzenia wybrano także władze rady. Dariusz Perło z Podlaskiej Fundacji Rozwoju Gospodarczego ponownie, jednogłośnie został przewodniczącym. Do składu dołączył Mariusz Wasilewski, reprezentujący Podlaski Związek Pracodawców.

na podstawie: Powiat Białystok.