Nowe limity ołowiu we krwi. Pracowników czeka ważna zmiana

W Białymstoku pojawiła się informacja, która dla części zakładów pracy oznacza konieczność uważniejszego patrzenia w wyniki badań. Chodzi o ołów we krwi – parametr pozornie techniczny, a w rzeczywistości decydujący o tym, czy pracownik może dalej wykonywać swoje obowiązki. Nowe przepisy nie zostawiają w tej sprawie wiele miejsca na domysły.

• Nowe przepisy mocniej przykręcają śrubę tam, gdzie w grę wchodzi ołów
• Trzy progi, które trzeba teraz czytać bardzo uważnie

Nowe przepisy mocniej przykręcają śrubę tam, gdzie w grę wchodzi ołów

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Białymstoku zwraca uwagę na zmianę wynikającą z rozporządzenia Ministra Zdrowia z 25 maja 2026 r., opublikowanego w Dzienniku Ustaw pod numerem 694. To akt, który wdraża do polskiego prawa unijną dyrektywę 2024/869 i porządkuje zasady ochrony pracowników narażonych zawodowo na działanie ołowiu.

W praktyce oznacza to ostrzejsze podejście do kontroli ekspozycji. Nie chodzi wyłącznie o sam pomiar, ale o to, by zakłady pracy i służby medycyny pracy miały jasny punkt odniesienia przy ocenie ryzyka. Dla branż, w których ołów wciąż pojawia się w procesie technologicznym, to sygnał, że badania nie są formalnością, lecz realnym narzędziem bezpieczeństwa.

Więcej lokalnych informacji z Białegostoku jest na echobialystok.pl. Sprawdź też, co dzieje się w najbliższych dniach – wydarzenia i imprezy zbieramy na echobialystok.pl/wydarzenie.

Trzy progi, które trzeba teraz czytać bardzo uważnie

Najważniejsze liczby są konkretne i nie pozostawiają wątpliwości:

1. 30 µg Pb/100 ml krwi – to obecny poziom dopuszczalny w okresie przejściowym, obowiązujący od 28 maja 2026 r. do 31 grudnia 2028 r.
2. 15 µg Pb/100 ml krwi – docelowy limit, który zacznie obowiązywać 1 stycznia 2029 r.
3. 4,5 µg Pb/100 ml krwi – próg przewidziany dla kobiet w wieku rozrodczym.

To właśnie ten ostatni zapis pokazuje, że ustawodawca nie traktuje wszystkich sytuacji jednakowo. Tam, gdzie ryzyko może być szczególnie wrażliwe, normy są ustawione znacznie niżej. Dla pracodawców oznacza to potrzebę dokładniejszego nadzoru nad wynikami badań i ostrożniejszego planowania pracy osób narażonych na kontakt z ołowiem.

Zmiana nie dotyczy więc wyłącznie tabeli w rozporządzeniu. Przekłada się na codzienną organizację pracy, ocenę zagrożeń i decyzje podejmowane przy badaniach profilaktycznych. Właśnie dlatego sanepid przypomina o nowych zasadach już teraz, zanim obniżony próg zacznie obowiązywać w pełnym zakresie.

na podstawie: Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna Białystok.